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401Kの導入支援

 確定拠出年金(401K)とは?

  毎月一定の掛金を拠出し、運用収益次第で給付額が変動する年金制度です。運用は従業員が指
 図をし、運用がう まく行けば受け取る年金の額が増加しますが、運用がうまくいかなければ受け取
 る年金の額が予定より少なくなります。

  確定拠出年金(401K)導入のメリット

  サンプルバナー 掛金を支払えば、その後債務が発生しない
  サンプルバナー 掛金は全額損金となる
  サンプルバナー 掛金の運用リスクがなくなる
  サンプルバナー 老後の資産形成手段として有効な福利厚生制度となる


  確定拠出年金(401K)導入後のデメリット

  サンプルバナー 運営コストが発生する
  サンプルバナー 投資教育実施のコストが発生する
  サンプルバナー 退職事由によって支払額に差をつけることができない
  サンプルバナー 原則60歳まで受給できない為、退職金としては使いづらい


確定拠出年金(401K)